| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 請負 |
| 求人広告内容 | 公共文化施設での設備管理業務全般（電気・空調・給排水等の設備機器管理） ・設備機器の定期巡回点検及び運転や停止 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 など●各種設備が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、 不具合時の修繕作業などをお任せします。●入社後に実務を通して、一連の業務の流れ、業務上のポイントや 注意点、書類作成方法などを学んでいただきます。●業務中は１人での勤務となるので、 慣れれば自分のペースで仕事が進められます。変更範囲：会社の指定する全ての業務 |
| 勤務地 | 京都府八幡市八幡高畑５番地３『八幡市文化センター』 |
| 賃金 | 200,000円〜250,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | 水曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ＊自動車・バイク・自転車通勤：可＊駐車場自己負担：なし＊６０才以上の方の応募も可能です（ただし期間１年以内で都度更新となる契約社員です。 昇給・賞与は原則ありません）＊契約社員の場合の更新の基準に関する事項 ○契約の更新は、次の要素に基づき判断する。 １．受注先会社との契約の状況 ２．勤務態度 ３．業務遂行能力、知識、技術 ４．契約期間満了時の業務の量 ５．会社の経営状況 ６．受注先会社からの配属人員の交替要請 ７．健康状態 ８．その他各号に準ずる状況の有無 ○更新上限なし （ただし当社が受注先会社との |
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